Un cabinet durable et responsable

Investance Partners est une société à mission. Son ambition est d’agir en faveur de la transition sociale et écologique au sein du secteur financier.

Notre raison d’être, inscrite dans les statuts du cabinet, découle de ce constat : « Être un cabinet responsable et durable pour toutes les parties-prenantes ».

Nous sommes certifiés Ecovadis Platinium.

Concrètement, nous structurons notre démarche autour de la sensibilisation de nos collaborateurs (sur des thématiques comme l’IA responsable par exemple) à travers diverses actions et formations, telles que nos Vendredis RSE. Nous intégrons également nos principes ESG au cœur de nos missions clients et favorisons le développement ainsi que l’innovation via notre Lab Investance.

Environnement………………………………;;;;...

– Réalisation de notre bilan carbone chaque année (lien du bilan carbone). Pour l’année 2024, notre empreinte est de 53,58tCO2, soit une réduction de 87,11% par rapport à 2018. Pour les émissions carbone incompressibles, nous les compensons via le financement d’entreprises à impact avec Team for the Planet.

– Formation de tous nos consultants à la transition écologique via la Climate School.

– Recyclage de nos produits informatiques avec Manutan et recyclage de l’ensemble de nos déchets avec Les Joyeux Recycleurs.

– Pour nos autres actions, veuillez les découvrir ici. ………………………

Qualité de vie au travail.………………………

– 2 jours de télétravail par semaine. ………………………….;;;;…..;;;;.

– 1 séance de massage assis par mois.………………… ………..;;;;;;;.

– 1 évènement interne par mois, les Jeudis Investance (lien vers les évènements précédents) et des challenges solidaires.

– 8/10 au ENPS (Employee Net Promoter Score) qui mesure la probabilité que nos collaborateurs recommandent notre lieu de travail.

– Le Top 3 des valeurs d’Investance Partners selon le questionnaire QVTC de nos collaborateurs : Innovation, Engagement et Esprit d’équipe.

– 5 de nos collaborateurs ont été formés pour être Sauveteur Secouriste au Travail (SST).

Social & Ethique………………………………..;

– 82% au score de l’index de l’égalité professionnelle.…………….;;;;;

–.Désignation d’un référent handicap pour accompagner nos collaborateurs et encourager l’inclusion.

– Évènements de sensibilisation : Octobre rose, semaine de l’emploi des personnes en situation de handicap, mois sans tabac, égalité femmes hommes, sensibilisation concernant les discriminations…

Achats responsables……………………..;;;;…

– Engagement de nos prestataires à respecter des clauses contractuelles RSE établies en fonction de leur taille et de leur secteur d’activités.

– Imposition du processus Know your supplier (KYS) à l’ensemble de nos fournisseurs via un questionnaire envoyé à chaque nouveau prestataire.

– Adhésion à la Charte Relations Fournisseurs et Achats responsables du Conseil National des Achats et respectons ses dix engagements.