Consultant en organisation et management
Votre poste
Dans le cadre de la transformation organisationnelle du secteur bancaire, nous recherchons un Consultant en Organisation et Management pour accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs structures et processus. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des institutions financières dans la mise en place de projets de transformation organisationnelle, en assurant une gestion efficace du changement et en optimisant la performance globale.
Vos missions
Diagnostic organisationnel
-Réaliser des audits internes pour évaluer l’efficacité des structures existantes.
-Identifier les dysfonctionnements ou les leviers d’amélioration dans les processus actuels.
-Élaborer des recommandations pour adapter l’organisation aux évolutions du marché bancaire et des nouvelles réglementations.
Gestion de la transformation
-Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de transformation organisationnelle.
-Accompagner les équipes dirigeantes dans la définition des objectifs de changement.
-Élaborer des feuilles de route détaillées pour piloter le changement en garantissant l’adhésion des parties prenantes.
Optimisation des processus
-Repenser et modéliser les processus internes pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
-Collaborer avec les départements clés (risques, compliance, informatique, etc.) pour assurer l’intégration fluide des nouveaux processus.
-Proposer des solutions innovantes pour optimiser la gestion des ressources et améliorer la performance financière.
Accompagnement au changement
-Piloter la conduite du changement en intégrant une approche collaborative avec les équipes.
-Mettre en place des plans de communication et de formation pour accompagner la transition.
-Suivre les indicateurs de performance pour évaluer l’impact des transformations.
Veille stratégique et réglementaire
-Suivre les évolutions réglementaires spécifiques au secteur bancaire.
-Analyser les tendances du marché pour anticiper les enjeux futurs.
-Proposer des ajustements stratégiques pour maintenir la compétitivité des clients.
Votre profil
-Formation: Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur, ou d’université avec une spécialisation en management, organisation ou stratégie (Bac +5).
-Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou dans un rôle similaire au sein du secteur bancaire ou financier.
Compétences techniques
-Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Lean, Six Sigma).
-Bonne compréhension des enjeux bancaires et des transformations du secteur (digitalisation, régulations, etc.).
-Expérience en conduite du changement et en transformation organisationnelle.
Compétences comportementales
-Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
-Compétences relationnelles fortes : capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à fédérer autour des projets.
-Leadership, autonomie, et force de proposition.
-Langues : La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.