Décryptages
RSE
La Directive Egalité des rémunérations 2023/970
Aussi connue sous le nom de la Pay Transparency Directive, ce texte impose une obligation de reporting de l’écart de salaire femme/homme qui s’appliquera à toutes les entreprises de plus de 100 travailleurs. Découvrez nos recommandations dans ce décryptage.
La Directive Accessibilité 2019/882
Aussi connue sous le nom de European Accessibility Act (EAA), elle impose de nouvelles obligations concernant les produits et services numériques et s’applique à toutes les entreprises européennes à partir du 28 juin 2025. Découvrez nos recommandations dans ce décryptage.